في سوق العمل السعودي تبرز الحاجة إلى تنظيم العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل بما يضمن الحقوق والواجبات للطرفين، وهنا يأتي دور عقد عمل سعودي مختصر كصيغة مبسطة ومرنة تساعد على توضيح أهم البنود الأساسية مثل مدة العقد، الراتب، مكان العمل، والإجازات. ويُعد هذا النوع من العقود مناسباً للشركات والأفراد الذين يرغبون في توثيق العلاقة العملية بشكل رسمي وواضح دون الدخول في تفاصيل مطولة، مع الالتزام بما نص عليه نظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.

محتويات المقال

عقد عمل سعودي مختصر

إليكم نموذج عقد عمل سعودي مختصر يمكنكم تعديله بما يناسبكم:

عقد عمل سعودي مختصر
عقد عمل سعودي مختصر

عقد عمل سعودي (مختصر)

الطرف الأول (صاحب العمل): ……………………………………….
الطرف الثاني (العامل): ……………………………………….
الجنسية: ……………….. رقم الهوية/الإقامة: ……………………….

المادة (1): موضوع العقد

اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة: ………………………………

المادة (2): مدة العقد

تبدأ مدة العقد من تاريخ: ../../…. وتنتهي في ../../…. ويجدد بموافقة الطرفين.

المادة (3): مكان العمل

يكون مكان العمل في: ……………………………………………………

المادة (4): الأجر

  • الأجر الأساسي الشهري: (…………. ريال سعودي).
  • البدلات (إن وجدت): …………………………………….
  • يتم دفع الأجر في نهاية كل شهر ميلادي.

المادة (5): فترة التجربة

يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (….) أشهر، يحق خلالها لأي طرف إنهاء العقد دون تعويض.

المادة (6): ساعات العمل والإجازات

  • ساعات العمل: (….) ساعات يومياً، بمعدل (….) ساعات أسبوعياً.
  • الإجازة السنوية: (30) يوماً مدفوعة الأجر بعد مضي سنة من الخدمة.

المادة (7): إنهاء العقد

يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي.

المادة (8): أحكام عامة

  • يخضع هذا العقد لنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
  • يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل والممتلكات.

توقيع الطرف الأول: ………………………..
توقيع الطرف الثاني: ………………………..

قد يهمك :

نموذج عقد عمل سعودي

إليكم نموذج عقد عمل سعودي رسمي بالبنود الأساسية المتوافقة مع نظام العمل في المملكة، ويمكن تعديله قبل إدخاله في منصة قوى أو توثيقه:

عقد عمل سعودي

الطرف الأول (صاحب العمل):
الاسم: …………………………………………………
السجل التجاري/الهوية: ………………………………….
العنوان: …………………………………………………

الطرف الثاني (العامل):
الاسم: …………………………………………………
الجنسية: …………………………………………………
رقم الهوية/الإقامة: ………………………………….
العنوان: …………………………………………………

المادة (1): موضوع العقد

اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة: ………………….
ويلتزم الطرف الثاني بأداء مهامه الوظيفية بكل دقة وأمانة، وفقاً لتعليمات الطرف الأول والأنظمة المعمول بها.

المادة (2): مدة العقد

  • يبدأ العقد اعتباراً من تاريخ: ../../….
  • مدة العقد: (………………..).
  • يجدد تلقائياً/بموافقة الطرفين (يحدد حسب الاتفاق).

المادة (3): مكان العمل

يكون مكان العمل في: …………………………………………………
ويجوز للطرف الأول نقل الطرف الثاني داخل فروعه داخل المملكة بما لا يترتب عليه ضرر جوهري للعامل.

المادة (4): الأجر والمزايا

  • الأجر الأساسي: (…………. ريال سعودي) شهرياً.
  • البدلات: (بدل سكن ………. / بدل نقل ………. / بدلات أخرى ……….).
  • يستحق الطرف الثاني الأجر في نهاية كل شهر ميلادي.

المادة (5): فترة التجربة

يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (90) يوماً، ويجوز تمديدها إلى (180) يوماً بالاتفاق، وخلالها يحق لأي من الطرفين إنهاء العقد دون تعويض.

المادة (6): ساعات العمل والإجازات

  • ساعات العمل: (8) ساعات يومياً بحد أقصى (48) ساعة أسبوعياً.
  • الإجازة السنوية: (30) يوماً مدفوعة الأجر بعد إتمام سنة من الخدمة.
  • الإجازات الأخرى وفق نظام العمل السعودي.

المادة (7): إنهاء العقد

  • ينتهي العقد بانتهاء مدته إذا كان محدد المدة، أو بالاتفاق بين الطرفين.
  • يجوز إنهاء العقد لأحد الأسباب المنصوص عليها في نظام العمل السعودي.

المادة (8): التزامات عامة

  • يلتزم الطرف الثاني بالمحافظة على أسرار العمل وعدم إفشائها.
  • يخضع هذا العقد لأحكام نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية.

توقيع الطرف الأول (صاحب العمل): ………………………..
توقيع الطرف الثاني (العامل): ………………………..

ملاحظة:

  • بعد تجهيز العقد ورقياً أو إلكترونياً، يجب إدخاله في منصة قوى ليصبح موثقاً ومعتمداً رسمياً.
  • يمكنك إضافة شروط خاصة مثل: التأمين الطبي، المكافآت، أو تحديد طبيعة العمل بشكل أدق.

نموذج عقد عمل لغير السعوديين وزارة العمل

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية وضعت نموذج عقد عمل موحد لغير السعوديين، ويُستخدم عند استقدام العامل أو التعاقد معه، ويُشترط أن يكون موثقًا عبر منصة قوى ليكون رسميًا.

إليكم نموذج مبسط يتوافق مع عقد العمل المعتمد لغير السعوديين:

عقد عمل لغير السعوديين

إنه في يوم ……. الموافق ../../…. بمدينة ……….

تم الاتفاق بين كل من:

الطرف الأول (صاحب العمل):
الاسم: ………………………………………………………
السجل التجاري/الهوية: ………………………………….
العنوان: ………………………………………………………

الطرف الثاني (العامل):
الاسم: ………………………………………………………
الجنسية: ………………………………………………………
رقم جواز السفر: ………………………………….
رقم الإقامة: (يستكمل لاحقاً بعد الإصدار).

المادة (1): موضوع العقد

اتفق الطرفان على أن يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة: ………………….
ويؤدي جميع المهام الموكلة إليه بما يتوافق مع طبيعة العمل.

المادة (2): مدة العقد

  • مدة هذا العقد (………….) تبدأ من تاريخ مباشرة العامل للعمل.
  • إذا كان العقد محدد المدة وانتهت مدته ولم يتم تجديده، يُعتبر العقد منتهيًا.

المادة (3): مكان العمل

يكون مكان العمل في: ………………………………………………………
ويجوز للطرف الأول نقل الطرف الثاني داخل المملكة بما لا يترتب عليه ضرر جوهري للعامل.

المادة (4): الأجر والبدلات

  • الأجر الأساسي الشهري: (…………. ريال سعودي).
  • البدلات: (بدل سكن ………. / بدل نقل ………. / بدلات أخرى ……….).
  • تُصرف الأجور بالريال السعودي في نهاية كل شهر ميلادي.

المادة (5): فترة التجربة

يخضع الطرف الثاني لفترة تجربة مدتها (90) يوماً قابلة للتمديد حتى (180) يوماً، وخلالها يجوز إنهاء العقد دون تعويض.

المادة (6): التزامات صاحب العمل

  • إصدار رخصة إقامة ورخصة عمل للعامل وتجديدها في المواعيد المحددة.
  • تأمين السكن المناسب أو بدل السكن.
  • تحمل رسوم الاستقدام والإقامة ورخصة العمل وتجديدها وكذلك تذكرة عودة العامل إلى بلده بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

المادة (7): التزامات العامل

  • الالتزام بالأنظمة والتعليمات داخل المملكة.
  • أداء العمل المتفق عليه بدقة وأمانة.
  • عدم العمل لدى الغير أو مزاولة أي نشاط خاص دون إذن كتابي من صاحب العمل.

المادة (8): الإجازات

  • يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها (30) يوماً بعد مضي سنة من الخدمة.
  • إجازة مرضية وفق ما يحدده نظام العمل.

المادة (9): إنهاء العقد

يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد وفقاً للضوابط المنصوص عليها في نظام العمل السعودي.

المادة (10): أحكام عامة

  • يخضع هذا العقد وأي خلاف ينشأ عنه لأحكام نظام العمل السعودي.
  • هذا العقد مكون من نسختين بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها.

توقيع الطرف الأول (صاحب العمل): ………………………..
توقيع الطرف الثاني (العامل): ………………………..

ملاحظات مهمة لغير السعوديين:

  • وزارة العمل تشترط أن يقوم صاحب العمل بتوثيق العقد عبر منصة قوى خلال 90 يومًا من دخول العامل للمملكة.
  • رسوم الاستقدام، الإقامة، ورخصة العمل تقع على عاتق صاحب العمل.
  • لا يحق للعامل الانتقال أو تغيير صاحب العمل إلا وفق ضوابط نظام العمل والتنقل الوظيفي.